Outplacement
Når en medarbejder skal videre fra en virksomhed, er det afgørende, at processen håndteres professionelt og med respekt for både mennesket og organisationen.
VIA CAPACITAS tilbyder individuelle outplacementforløb, der understøtter en tryg og struktureret overgang til næste skridt i arbejdslivet. Forløbet tager udgangspunkt i den enkeltes situation, erfaring og kompetencer og tilpasses løbende undervejs.
Gennem målrettet sparring og konkrete værktøjer arbejder vi med afklaring, profil, jobsøgning og retning i karrieren, så medarbejderen står stærkere i processen og kommer hurtigere videre.
Samtidig sikrer virksomheden en ordentlig og ansvarlig afslutning på ansættelsesforholdet, der understøtter både omdømme og medarbejderansvar.
Med baggrund i mange års erfaring fra ledelse, erhvervsliv og karriererådgivning kombinerer VIA CAPACITAS et forretningsmæssigt og menneskeligt perspektiv i alle forløb.
Hvad indeholder et outplacement forløb?
Et outplacementforløb tilpasses altid den enkelte, men omfatter typisk:
- Afklaring af kompetencer, erfaring og karriereretning
- Skærpelse af CV og LinkedIn profil
- Målrettet strategi for jobsøgning
- Aktivering og brug af netværk
- Forberedelse til jobsamtaler
- Løbende sparring, støtte og fremdrift gennem hele processen
Den værdi virksomheden får:
Værdien af et professionelt outplacementforløb:
- En værdig og ansvarlig håndtering af afskedigelser
- Styrket employer brand og omdømme
- Reduceret risiko for konflikter og utilfredshed
- Tryghed i organisationen og for den fratrædende medarbejder
Den værdi medarbejderen får:
Værdien for den enkelte medarbejder:
- Klarhed over kompetencer og karrieremuligheder
- Struktur og retning i jobsøgningsprocessen
- Øget motivation og fremdrift
- Bedre forberedelse og øget sandsynlighed for hurtigt at komme videre
